Пенсионеры России могут рассчитывать на отличную прибавку к пенсии. Как получить максимальную выгоду от индексации выплат и оказаться в плюсе к концу года, рассказали на сайте ПФР.
Как известно, начиная с 2016 года, работающим пенсионерам перестали повышать пенсии, а закон о возобновлении индексации всё также откладывают. Несмотря на это, пожилые граждане научились сами себе индексировать выплаты, например, временно увольняясь с работы.
"В конце года многие работающие пенсионеры пишут заявления об уходе, а в феврале следующего года они снова устраиваются на ту же работу. В итоге таким гражданам назначают прибавку, ведь в фонд поступят документы об их увольнении. Все требования закона соблюдаются, при этом пенсионер не теряет в доходе", — рассказала пенсионный эксперт Анастасия Киреева.
Согласно закону "О страховых пенсиях", после увольнения пенсионеру полностью восстанавливают индексацию. Происходит это не сразу, а через три месяца. Это связано с особенностью работы ПФР и компаний. Работодатели отчитываются перед фондом ежемесячно за предыдущий месяц. Поэтому, о том, что пенсионер уволился в ноябре 2021 года, фонд узнает только в январе 2022 года. Далее происходит пересчёт пенсии, который также занимает время. В итоге пенсионер получит полную пенсию в марте, при этом вместе с положенной надбавкой за все месяцы, которые он не работал (за декабрь 2021 года, январь и февраль 2022 года).
Таким образом, индексировав самостоятельно пенсия, пенсионер через какое-то время окажется только в плюсе. Только вот, чтобы получить максимальный эффект, необходимо завершать трудовую деятельность в конце календарного месяца.
Сравните:
- уволен 1 ноября 2021 года — получил восстановленную пенсию с декабря 2021 года и зарплату за один день,
- уволен 30 ноября 2021 года — получил восстановленную пенсию с декабря 2021 года и зарплату за 30 дней.
Хоть данный способ и не нарушает закон, но подходит он не всем пенсионерам, поскольку нужна предварительная договоренность с работодателем.
"Конечно, при условии, что работодатель будет не против и примет пожилого сотрудника снова. Ведь найти новую работу в таком возрасте бывает крайне затруднительно", — уточнила эксперт Киреева.
