По 29 600 рублей поступят на счет определенной категории работающих россиян. Дополнительные деньги — плюсом к зарплате — предусмотрены для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом продолжают работать.
У работы в период ухода за ребенком есть определенные особенности, отмечают специалисты. Женщина, например, может работать неполный день или на дому — с пропорциональной оплатой. Каждые 3 часа такая сотрудница может пользоваться перерывом для кормления — не менее 30 минут. И он будет оплачен.
При рабочем дне больше 4 часов у женщины, находящейся в отпуске по уходу, есть право на обеденный перерыв. Молодая мать также может отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, по выходным и в праздники.
При этом работающая мама будет получать не только зарплату, но и пособие по уходу за ребенком. Его минимальный размер сейчас составляет 7 082 рубля, а максимальная сумма — 29 600 рублей. Пособие компенсирует утраченный заработок и не должно быть прибавкой к полной зарплате.
А вот ежегодный отпуск в этот период не предоставляется. Получить право на отдых женщина сможет только в том случае, если прервет отпуск по уходу за ребенком, пишет Telegram-канал "Госуслуги: для родителей".
Сразу 2 новые льготы появились сейчас для ряда пенсионеров — кому и сколько Денежная прибавка предусмотрена для определенной категории пожилых граждан
