Миллионы россиян рискуют остаться без работы. Новая причина для увольнения теперь появилась у работодателей. С 1 января вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые касаются удаленной занятости.
Законом теперь закреплены не только права работников на "удаленке", но и их обязанности. Сотрудник, например, должен в течение всего рабочего дня находиться на связи с начальством. То есть отвечать на звонки и сообщения руководства, а также выполнять поставленные задачи.
После массового введения удаленного режима труда из-за пандемии работодатели начали массово жаловаться на регулярные "сбои" в общении с сотрудниками. Поэтому нахождение "вне зоны доступа" теперь прописано в Трудовом кодексе. Работников, которые не могут выполнять свои обязанности из дома должным образом, будут увольнять.
При этом попрощаться с сотрудником работодатель сможет по нескольким причинам. Лишиться постоянного заработка рискуют россияне, которые без уважительных причин не выходят на связь в течение двух рабочих дней. Основанием для увольнения также будет переезд на новое место жительства, где возникают сложности со связью. Уважительной причиной невыполнения поставленных задач такие перебои считаться не будут, пишет "RG".
Ранее сообщалось, что россияне будут уходить в отпуск по новым правилам. Порядок изменится сразу для нескольких категорий работающих граждан.
