С 1 сентября в России начнут действовать новые изменения в Трудовом кодексе, которые предоставляют дополнительную социальную поддержку работникам, оказавшимся в зоне чрезвычайных ситуаций. Пострадавшие от природных или техногенных катастроф граждане получат законное право на выходной и отпуск, сообщает пресс-служба МЧС России по Приморскому краю.
"Работникам будет предоставляться дополнительный оплачиваемый выходной и (или) отпуск до 5 дней без сохранения заработной платы при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Речь идет о чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального характера", — говорится в сообщении.
Правила предоставления дней отдыха разработаны МЧС России и утверждены соответствующим постановлением правительства Российской Федерации. Меры поддержки предусмотрены изменениями в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Для оформления дней отдыха работник должен подать письменное заявление работодателю. Ключевым условием для одобрения станет официальное подтверждение трех факторов: проживания человека в зоне действия ЧС, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты имущества первой необходимости.
Законодательство устанавливает строгие временные рамки для работодателей. Предоставить оплачиваемый день отдыха компания обязана в течение 10 дней с момента подачи заявления от сотрудника. Неоплачиваемый отпуск работодатель должен оформить в течение 20 дней. Воспользоваться таким правом можно будет с 1 сентября.