Стоматология (61%) и лечение серьёзных заболеваний, таких как онкология, инсульт и инфаркт (47%), стали самыми привлекательными дополнительными опциями корпоративной программы ДМС для россиян. Такие результаты показало совместное исследование СберСтрахования и сервиса Работа.ру (18+).
Респонденты также ценят возможность включить в эту программу членов семьи (35%), получить компенсацию расходов на приобретение лекарств (31%) и организацию ухода на время длительной реабилитации (30%).
По данным исследования, большинство респондентов (74%) с корпоративным ДМС имеют базовое покрытие, включающее лечение в поликлиниках и стационаре, а также скорую помощь. Дополнительные опции — стоматологическое лечение, консультации психолога и другие — доступны в программах 26% обладателей корпоративного ДМС.
При этом наличие программы ДМС в социальном пакете является одним из значимых критериев выбора работодателя: его отметили 39% опрошенных.
"Ситуация на рынке труда стимулирует работодателей улучшать наполнение социального пакета, который становится одним из ключевых инструментов в борьбе за квалифицированные кадры. Соискатели при выборе новой компании учитывают, в том числе, возможности заботы о здоровье, которые она предоставляет", — сказала директор медицинского страхования СберСтрахования Наталья Харина.
В исследовании приняли участие более 3 200 пользователей из всех регионов России.