19 марта. В ИК-41 ГУФСИН России по Приморскому краю прошла первая ярмарка вакансий для осужденных. Несколько крупных предприятий готовы предоставить рабочие места тем, кому осталось несколько месяцев до освобождения. В частности, их ждут в фермерском хозяйстве Октябрьского округа, на уссурийской картонной фабрике и владивостокском объединении пассажирского автотранспорта № 1, сообщили ИА UssurMedia в пресс-службе ГУФСИН России по Приморскому краю.
Новый формат мероприятия организован во взаимодействии ГУФСИН и Приморского центра занятости населения. В рамках реализации пенитенциарной пробации представители различных предприятий, являющихся потенциальными работодателями для освобождающихся осужденных, рассказали о возможности трудоустройства.
Для реализации мероприятий в сфере пенитенциарной пробации в учреждениях УИС Приморского края запланировано проведение ярмарок вакансий для осужденных, которым до освобождения из мест лишения свободы осталось несколько месяцев. Мероприятия проводятся в рамках заключенного соглашения о взаимодействии между исправительными учреждениями ГУФСИН и КГКУ "Приморский центр занятости населения".
Первая ярмарка вакансий нового формата с участием представителей различных организаций, являющихся потенциальными работодателями для освобождающихся осужденных, прошла на территории исправительной колонии № 41.
Представители предприятий "Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта № 1", "Уссурийская картонная фабрика", фермерских хозяйств Октябрьского района выразили готовность в оказании содействия в трудоустройстве осужденных после освобождения.
Они ознакомили осужденных с основными направлениями своей деятельности, имеющимися вакансиями, условиями труда, заработной платы.
В мероприятии приняли участие 30 осужденных, каждый из которых задал работодателям вопросы относительно трудоустройства на интересующие вакансии и возможности проживания в жилых помещениях на территории рабочих объектов. По итогам встречи все присутствующие получили информационные буклеты с контактной информацией об организациях.
Формат "прямого диалога" между потенциальным работодателем и работником помогает осужденным получить исчерпывающие сведения о будущем трудоустройстве, что существенно облегчает выбор места работы и способствует успешной адаптации к условиям жизни после освобождения.