14 мая 2023. Жители Приморского края рассказали, какие типы компаний считают наиболее привлекательными для трудоустройства. Большинство предпочли бы работать в крупной частной российской компании, такие данные получили эксперты "Яков и Партнёры" (18+) и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru (18+) в рамках совместного исследования "Тренды на рынке труда-2023", сообщили ИА UssurMedia в пресс-службе hh.ru.
На первом месте по привлекательности трудоустройства оказались крупные частные российские компании: 85% соискателей из Приморского края предпочли бы именно такого работодателя. Чаще всего этот вариант интересует юристов (82%), строителей (78%) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77%).
"Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет, ДМС и развитая корпоративная культура — а эти "бонусы" чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается "российской" прописки самого бизнеса, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний не лучшим образом сказался на репутации таких организаций среди соискателей", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
На втором месте по уровню интереса со стороны соискателей заняли российские компании с государственным участием: 61% приморцев готовы рассматривать их в качестве потенциального работодателя. Чаще всего это представители сферы безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%).
На третьем месте оказались предприятия малого или среднего бизнеса — привлекательным вариантом для трудоустройства их считают 59% жителей Приморья. В первую очередь это представители сфер "Туризм, гостиницы, рестораны" (65%), "Транспорт, логистика, перевозки" (59%) и "Розничная торговля" (57%).
"Малый и средний бизнес сегодня активно развиваются — и это делает такие компании привлекательными для трудоустройства. Исследование Индекса здоровья российского бизнеса показало положительную динамику роста ключевых бизнес-показателей в большинстве отраслей по итогам I квартала 2023 года. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро— и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в I квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост (на 15%)", — добавляет Елизавета Илюшина.
На четвертом месте расположились международные компании — работой в них интересуются 51% соискателей из Приморского края. Как правило, это специалисты по консалтингу и инвестициям (72%), ИТ-специалисты (62%) и строители (58%).
Ещё 49% назвали привлекательной работу в российской компании с иностранным участием.
Реже жителей Приморья интересует индивидуальное предпринимательство (иметь свой бизнес хотели бы 41% респондентов), трудоустройство в государственных органах (39%), внештатное сотрудничество и стартапы (по 34%). Помимо этого, 24% рассматривают работу в некоммерческих организациях.