Как индексация отразилась на зарплатах бюджетников, обсудили в администрации Уссурийска

2 декабря 2022. В Уссурийске прошло заключительное в этом году заседание местной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Присутствующие на встрече обсудили результаты работы, связанные с сентябрьским постановлением правительства России об индексации зарплат бюджетников. Как это отразилось на реальной оплате труда, проиллюстрировали на примере уссурийских работников образования, сообщает ИА UssurMedia.

Социально-трудовые отношения в округе регулируются совместной работой администрации УГО, сообщества работодателей и профсоюзных организаций. По словам координатора встречи — начальника управления социальных отношений Елены Лищишиной, данный процесс включает в себя не только сферу труда, но и работу с молодежью и подрастающим поколением.

— Мы не зря включаем вопрос по молодежной политике в каждое совещание комиссии. Так мы отслеживаем особенности взаимодействия детей и родителей и выявляем асоциальные явления. В основном это родительский алкоголизм. От этого страдают дети: видя поведение своих родителей, они могут перенимать такой образ жизни. Поэтому наша главная задача — вовлекать детей в различную деятельность и, в частности, патриотическую, что особенно актуально сегодня, — пояснила Елена Лищишина.

О профилактике асоциальных явлений у подрастающего поколения отчиталась замначальника управления образования и молодежной политики администрации УГО Лилия Руденко. Так, помимо работы 502 кружков, секций и пяти учреждений дополнительного образования, где занято больше половины учащихся Уссурийска, в округе за 2022 год организовали 32 оздоровительных лагеря дневного пребывания и 616 летних рабочих мест для школьников. В УГО оперативно выявляются неорганизованные дети, проводятся социально-психологические тестирования, оказывается помощь несовершеннолетним с ОВЗ.

Такая работа, по словам членов комиссии, требует достойных условий труда. В сентябре 2022 года работникам бюджетной сферы проиндексированы зарплаты на 4%. В образовательной среде это выразилось повышением окладов педагогических работников.

— В Уссурийском городском округе ежегодно индексируется зарплата, чем не могут похвастаться работники образования других муниципалитетов края. Заработную плату, согласно коллективным договорам, работники получают два раза в месяц, в данный момент задержек нет. Но мы понимаем, что такие результаты достигаются за счет высокой учебной нагрузки, к которой педагоги стремятся в погоне за зарплатами. От этого, конечно, страдает качество образования. Поэтому мы как члены профсоюза образования продолжаем настаивать на установлении единых требований к оплате труда, чтобы педагог работал на одной ставке с достойным уровнем зарплаты, — сообщила председатель уссурийской организации Общероссийского профсоюза образования Надежда Исаева.