31 мая 2022. В администрации Уссурийского городского округа прошло очередное заседание рабочей группы с участием представителей территориальных органов налоговой инспекции, пенсионного фонда и фонда социального страхования. Были приглашены и работодатели, допустившие нарушения в части неоформления или ненадлежащего оформления трудовых отношений с работниками, выявленные в результате рейдов, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на администрацию УГО.
Наиболее часто встречающееся нарушение — неофициальное трудоустройство. Так, например, проверка показала, что в популярном в Уссурийске магазине мужской одежды продавец работает без заключения трудового договора. В ходе заседания работодатель предоставил комиссии экземпляр документа, который полностью соответствовал нормам трудового законодательства.
Аналогичная ситуация наблюдается в одном из городских заведений общественного питания. Здесь без надлежащего оформления трудовых отношений работает повар. Представитель работодателя документ предоставила, однако замечания у комиссии все же возникли.
"Странно, что у повара зарплата меньше, чем у обслуживающего персонала. Вы объясняете это стажировкой, но в трудовом законодательстве нет такого понятия. Есть испытательный срок. Если человек трудоустроен официально, значит, зарплата должна быть соответствующая всем нормам", — подчеркнул начальник отдела охраны здоровья, трудовых и социальных отношений Александр Ситкин.
Он также отметил, что, прежде всего, сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только в этом случае сотрудник организации может рассчитывать на социальные гарантии.
"Из-за того, что предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с ними, страдают в первую очередь люди. Они лишаются социальных гарантий и льгот. Не говоря уже о том, что стремление работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных платежей ведет к недополучению доходов в бюджет города", — уточнил Александр Ситкин.
Каждому работодателю еще раз напомнили о недопущении нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в части минимального размера и формы оплаты труда, сроков выплаты заработной платы и других положений трудового законодательства.
По результатам заседания рабочей группы информация о работодателях, допустивших нарушения Трудового Кодекса РФ и не явившихся на заседание, будет направлена в Государственную инспекцию труда в Приморском крае.
С начала года специалисты отдела трудовых и социальных отношений администрации УГО, налоговой инспекции, Фонда социального страхования и пенсионного фонда провели 18 рейдовых мероприятий, в ходе которых были проверены 101 хозяйствующий субъект. По итогам рейдов для профилактической беседы приглашены 16 работодателей, нарушающих трудовое законодательство.
Напомним, что рейдовые мероприятия по выявлению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды проводятся в Уссурийском городском округе регулярно. Заседания межведомственной комиссии проходят один раз в месяц.