10 апреля 2022. Служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировала, как изменилось количество вакансий, открытых в марте 2022 года в Приморском крае, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Выяснилось, что упал спрос на чиновников, но повысился на рабочих, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на службу.
В целом, не смотря на ситуацию на рынке труда, количество предложений о работе в марте этого года на 18% превышает показатели марта прошлого года: за первый весенний месяц в регионе было открыто около 8 тысяч вакансий.
Падение спроса на персонал по сравнению с мартом 2021 года продемонстрировали сразу восемь профессиональных сфер. Так, сильнее всего количество вакансий сократилось в сферах "Госслужба, НКО" (-83%), и "Автобизнес" (-60%). Кроме того, отрицательную динамику показали сферы "Безопасность" (-48%), "Банки" (-47%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (-23%), "Добыча сырья" (-19%), "Управление персоналом" (-9%), "ИТ-технологии".
В 17 профессиональных сферах количество вакансий по сравнению с мартом 2021 года выросло. Наиболее яркую динамику в Приморском крае показала сфера "Рабочий персонал" — количество предложений о работе для этих специалистов увеличилось на 71%. Кроме того, существенный прирост наблюдается в профессиональных сферах "Продажи" (+57%), "Инсталляции и сервис" (+56%), "Транспорт, логистика" (55%), "Наука, образование" (+47%) и "Закупки" (+40%). В конце списка сфер, где спрос на сотрудников вырос, оказались "Маркетинг, реклама, PR" (+2%) и "Юристы" (+1%).