В статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, вступившие в силу с 11 января 2018 года. Теперь нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем является основанием для проведения в отношении работодателя внеплановой проверки, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на сайт администрации УГО.
Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
О фактах неоформления трудовых отношений можно сообщить по телефону горячей линии администрации Уссурийского городского округа: 32-45-88.
