Более половины мам и пап Приморья считают, что первый опыт работы дети должны получить в 14 лет. Такие результаты получила служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter, проведя опрос среди родителей Приморья совместно с детским городом профессий "КидБург", сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на сайт hh.ru.
Большинство родителей считают, что первый реальный опыт работы подросток должен получить в возрасте 14 лет, так ответили 54% всех опрошенных. Каждый пятый уверен, что знакомство с работодателем лучше начинать в 16 лет, а 12% родителей готовы к более раннему старту карьеры ребенка – в 15 лет. Интересно, что лишь 6% отметили возраст 18 лет, как лучший для первого трудоустройства.
Однако половина (65%) респондентов, у которых есть дети в возрасте 14 лет и старше, отметили, что опыта работы в реальной компании у их детей еще не было. При этом подростки чаще получают первый опыт подработки в 14-летнем возрасте — 15%, а также в возрасте 15-ти лет — 7%.
Главным преимуществом раннего трудоустройства подростков родители считают рост уровня ответственности и самостоятельности детей, этот вариант отметили 83%.
Вторым по значимости стал такой фактор, как подготовка подростка ко взрослой жизни, так ответили 59% респондентов.
Тройку лидеров-мнений по результатам опроса замыкает вариант "Возможность в той или иной мере быть финансово независимым от родителей", его выбрала половина респондентов.
В меньшей степени опрошенные склонны надеяться на то, что трудоустройство поможет ребенку определиться с профессией в будущем или даст ему возможность почувствовать себя на месте родителей. Не видят плюсов в получении раннего опыта работы всего 2%.
Вступай в группу "UssurMedia. НОВОСТИ" в WhatsApp
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Мерзких коллег и долгих поисков вакансии боятся приморцы при смене работы
