Поиск работы, особенно для молодого специалиста, задача непростая. Недостаток опыта, отсутствие необходимых навыков, а также недобросовестные работодатели — это лишь неполный список трудностей. На что стоит обратить внимание при поиске работы начинающему специалисту, и как как не попасться на удочку аферистов, разбираемся вместе с экспертами МТС и ВВГУ.
Мошеннические схемы при трудоустройстве
Платные тренинги
Работодатель может попросить будущего сотрудника пройти тренинг или учебный курс, если его деятельность будет связана с новой технологией или требует сертификации. Это нормально, только если не просят денег за такое обучение.
Потенциальный мошенник же может усыпить вашу бдительность, пообещав вернуть стоимость учебного курса с зарплатой. Но, скорее всего, как только с вашей карты спишутся деньги, он больше не выйдет на связь.
Неоплачиваемое тестовое задание
Для многих вакансий, особенно тех, что связаны с работой в интернете, программированием, редактурой или дизайном, нормальной считается просьба выполнить тестовое задание. Это помогает работодателю оценить навыки соискателя.
Но встречаются и недобросовестные наниматели, которые пытаются бесплатно получить готовый продукт — статью, логотип, урок для курса, расчёт бизнес-плана, кусок кода и так далее.
В итоге соискатель может потратить много сил и времени, отправить задание работодателю и получить ответ — "извините, мы уже сделали выбор в пользу другого специалиста". Вот только через какое-то время результат труда наивного кандидата попадает, например, на сайт компании или в её социальные сети.
Рекрутинговое агентство
В последние годы найти работу можно через социальные сети и мессенджеры. Есть много групп и сообществ по поиску работы для любой специализации. Однако мошенники также активно пользуются ими.
Например, в соцсетях якобы агентство по подбору кадров размещает объявление о том, что за плату готово предоставить эксклюзивный список с вакансиями и контактами популярных компаний.
На деле оказывается, что вакансии не актуальны, но агентство за них ответственности не несёт, так как оказывает информационные услуги, а трудоустройство не гарантирует.
Фишинг
В каналах и группах с вакансиями часто выкладывают предложения о работе с минимальным набором обязанностей и неплохой оплатой. Например, нужно делать скриншоты товаров на популярных маркетплейсах, размещать посты в соцсетях или отвечать на комментарии.
Когда соискатель откликается, ему предлагают быстро решить вопрос с оплатой — деньги будут переводить сразу через специальный сервис, а когда работа будет принята, исполнитель сможет перевести себе средства на счёт.
В реальности возможны два варианта развития событий:
Мошенники ограничиваются сбором персональных данных под предлогом регистрации в системе. Личная информация нужна злоумышленникам для организации других незаконных схем — оформления микрозаймов, SIM-карт или продажи данных.
После отправки своих данных соискатель получает письмо: заказчик перевёл на счёт сервиса деньги и их можно снять. Но прежде нужно провести оплату по гаранту в несколько тысяч рублей. Если соискатель выполняет требование, деньги уходят напрямую мошенникам, которые затем исчезают.
Покупка инструментов и расходных материалов
Человек успешно проходит собеседование, его готовы принять на работу. Но выясняется, что для выполнения обязанностей кандидату нужно что-то купить, например, ноутбук, гарнитуру с камерой или строительный инструмент.
Техника нужна новая, при этом купить её следует в магазине, ссылку на которую пришлёт работодатель. Якобы в этом магазине у него хорошая скидка. Разумеется, как только покупка будет оплачена, работодатель исчезнет с радаров, а заказ, оплаченный на подозрительном сайте, никогда не доставят.
Большие деньги при работе в 2–3 часа в день
В объявлении пишут, что работа несложная, не важны ни возраст соискателя, ни его навыки. Деньги обещают хорошие, иногда даже указывают зарплату в долларах.
Это самый опасный вид мошенничества — предлагаемая работа может быть связана с финансовыми аферами или другой противоправной деятельностью.
Будьте бдительны! Крайне осторожно относитесь к предложениям заработать много денег с минимальными усилиями — обычно в этих случаях речь идёт или о чем-то противозаконном.
Как не дать себя обмануть
Работодатели с честными намерениями никогда не будут просить денег с работников. Как бы ни назывался платёж — платой за обучение, гарант, депозит для оплаты — требование вложить собственные средства — верный признак обмана.
Если за неквалифицированный труд предлагают большие деньги — это повод задуматься. У хорошей вакансии всегда будут указаны требования к квалификации и опыту соискателя.
Никому не отправляйте свои личные данные и ксерокопии документов. Трудовой договор обычно подписывают в день приёма на работу, если что-то просят прислать заранее — откажитесь.
Тщательно проверяйте в интернете информацию о работодателе. Это касается и бесплатных тестовых заданий. К их выполнению стоит приступать, только если вы уверены в честности намерений нанимателя.
Ищите вакансии только на ресурсах, где проверяют заявки на вакансии и отсекают недобросовестных наймодателей. Если работодатель сам нашёл вас через мессенджер, обязательно спросите у него, где он взял ваш контакт.
Сотрудничество работодателя и вуза
Идеальный вариант для молодого специалиста получить и опыт, и заветный оффер — пройти оплачиваемую стажировку по специальности, желательно в крупной компании. Это позволяет не только прокачать практические навыки, но и понять, подходят ли вам ценности и корпоративная культура компании, научиться работать в команде и определиться с приоритетными направлениями.
Чтобы найти работу мечты студентам также рекомендуют посещать Дни карьеры и Ярмарки вакансий, которые регулярно организуют вузы. На таких мероприятиях работодатели не только презентуют свои компании, но и проводят полезные мастер-классы, бизнес-игры и тренинги, нацеленные на развитие полезных для построения карьеры навыков. Темы таких мероприятий разнообразны — "Нетворкинг для карьеры", "Как пройти этапы отбора в крупную компанию", "Карьерный чекап" и даже "Как получить от студенчества максимум".
