Сажаю за месяц до Нового года на подоконнике 10 семян - урожай ставлю на праздничный стол
20:30
Снимайте деньги: новую жесткую норму ввели для тех, кто получает пенсию на карту
19:10
В Уссурийске осужден виновник пьяного ДТП, в котором погибла 20-летняя девушка
17:56
Юные уссурийцы с ракетками отличились на первенстве России по бадминтону
17:28
Амурский тигр гулял по улицам китайской деревни недалеко от Уссурийска
17:13
Экстремальная магнитная буря готова обрушиться на Приморье: известна дата
16:25
В Уссурийске помогли семьям участников СВО на собранные горожанами деньги
16:02
Небольшое село Андреевка подключили к 4G МегаФона
15:45
Инициативы Камчатки вошли в итоговое решение парламентских слушаний в Государственной Думе
15:40
В Уссурийске участились случаи подделки медсправок на водительские права
15:07
Главная роскошь для всех: 5 дешевых авто в СССР, на которых гонял каждый гражданин
15:00
Не ходить по улицам с руками в карманах призвали туристов и жителей Суйфэньхэ
14:31
Здание физмата УГПИ за 77 млн рублей выкупает предприниматель из Уссурийска
13:04
Приморцы "не верят" в цифровую валюту
12:42
Лишь 1 из 10 людей легко проставят ударения в этих 7 словах. А вам слабо? - ТЕСТ
12:20

Что хуже для работодателя Приморья: конфликтность или татуировки претендента на работу

С какими качествами человеку с трудом можно устроиться
Какие качества соискателей служат для работодателя красными флагами с сайта https://ru.freepik.com
Какие качества соискателей служат для работодателя красными флагами
Фото: с сайта https://ru.freepik.com

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru (18+) летом 2024 года провели опрос среди работодателей относительного тех качеств соискателей, которые они считают “красными флагами”. В обзоре ИА UssurMedia результаты.

Конфликтность кандидата на должность, склонность к спорам, частая смена работы и негативные высказывания в адрес бывших коллег. Именно эти качества чаще всего становятся негативными сигналами для потенциального работодателя — их отметили более 70% опрошенных. Кроме того, 41% респондентов отнесли к “красным флагам” неподобающее поведение соискателей в соцсетях, а 34% — отсутствие у кандидатов релевантного опыта.

Белые пятна, например, большие перерывы в работе или отсутствие важной информации в резюме, оттолкнут почти треть работодателей (32%), личные и/или семейные связи с компаниями-конкурентами — 17%, а вот наличие татуировок, яркий цвет волос, необычная прическа или пирсинг — всего 13%. По 3% респондентов не готовы мириться со слишком большим рабочим опытом, отсутствием фото в резюме и наличием хобби, которые отнимают много времени.

Любопытно, что отсутствие фото и присутствие бодимодификаций чаще всего является препятствием при найме административного персонала (7% и 15% соответственно), наличие хобби, требующего много времени, может быть критично для кандидатов в высший и средний менеджмент (5%), а слишком большой рабочий опыт чаще всего играет против соискателей на позиции в маркетинге, рекламе и PR. С белыми пятнами в резюме реже всего мирятся в сфере финансов и бухгалтерии.

Пункт "другое" выбрал 1% опрошенных; в числе прочих причин насторожиться были также указаны вторая работа, увлеченность такими хобби, как нумерология и гороскопы, и трансляция этой информации на окружение, повышенная эмоциональность, отсутствие вовлеченности, выраженные усталость и выгорание, а также желание удалённой работы.

*Опрос проводился в июле 2024 года, участие приняли 287 компаний-работодателей, представленных на территории РФ.

194356
117
91