Работникам при увольнении в связи с ликвидацией предприятий предлагается увеличить размер выплат в 2 раза. Об этом говорится в проекте закона Минтруда РФ, который размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
В настоящее время, согласно Трудовому кодексу, сотрудники при увольнении в связи с ликвидацией предприятия получают выплату в размере средней зарплаты. Такая же сумма должна выплачиваться работнику пока он не устроится на новую работу. Но срок не должен превышать двух месяцев со дня увольнения.
Однако Минтруд считает, что за это время предприятие может уже закончить свою деятельность и гарантий получения суммы в размере среднемесячной зарплаты за второй месяц после увольнения у работников нет.
Новый законопроект предполагает обеспечение выплатами работников после второго и третьего месяца, если сотрудники ликвидированного предприятия на тот момент все еще не найдут работу.
В Министерстве труда предлагают в день увольнения выплачивать работникам сумму, превышающую размер зарплаты в два раза. Сотрудникам Крайнего Севера – в три раза.
Карина Красилова
