Заключать электронные трудовые договоры с работниками начнут уже в 2020 году, об этом сообщило министерство труда РФ. В пилотном проекте примут участие 10 работодателей. В течение двух лет кадровые службы этих организаций полностью перейдут на электронный документооборот.
В настоящее время все трудовые договоры заключаются и расторгаются исключительно в "бумажном" виде, сообщает ТАСС.
На резонные опасения работников, как "без бумажки" подтвердить факт трудовой занятости, Минтруд отвечает, что появятся надежные цифровые базы данных. За то время, что отведено на подготовку к запуску пилотного проекта, должны быть решены и вопросы с сохранностью данных сотрудников.
К тому же, как утверждают в ведомстве, работодатель и так направляет информацию в госинформсистемы (ФНС и ПФР) , так что сведения будут храниться и в этих госструктурах. С 2020 передавать сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде в Пенсионный фонд планируют ежемесячно.
Новый законопроект, описывающий правила проведения эксперимента, опубликован на федеральном портале нормативных актов.
Вероника Преображенская
